Demaciadoscambios están ocurriendo a nivel mundial,
exigiendo una nueva postura por parte de las ORGANIZACIONES
No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin
nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en
cuanto al propio futuro de la propia organizacion. Hay algunos cambios que
vienen como un huracán y no pide permiso para entrar,
provocando una rápida inestabilidad si no se esta
preparado gerencialmente para el cambio. La
alternativa, muchas veces, es saber lidiar con lo ocurrido
intentando sacar el mejor provecho posible de la
situación. Por ejemplo, podemos colocar el PROCESO depRIVATIZACION , el cual generalmente su
decisión no es compartida por todos los funcionarios,
encontrando muchas opiniones total mente contrarias a su
ejecución.
